평범한 직장인의 기록

요즘 취업 카페나 블라인드를 보면 "공채가 없어졌다"는 말이 정말 많더라고요.예전에는 상반기·하반기 공채 시즌이 되면 대기업 지원서 쓰느라 다들 바빴잖아요.근데 2025년 기준으로 대기업 정규직 신입 공채가 무려 43%나 줄었다고 합니다. (진학사 캐치 데이터 기준) 진짜 체감되는 숫자네요.그러다 보니 요즘 "중고신입"이라는 단어가 완전 화제가 됐습니다.1~3년 경력을 가진 채로 다른 회사에 신입으로 지원하는 방식인데요, 기업도 좋고 지원자도 좋은 전략이라 2026년 채용 시장에서 진짜 트렌드로 자리 잡고 있어요.저도 주변에서 이 방식으로 이직에 성공한 분들을 여럿 봤거든요ㅎㅎ오늘은 중고신입 트렌드가 왜 생겨났는지, 그리고 실제로 어떻게 전략을 세워야 하는지 정리해드릴게요. 📌 2026 채용 시장, 뭐..

"퇴사하고 프리랜서로 전향하면 월급이랑 비슷하게만 벌어도 되겠지"라고 생각하신 적 있으신가요?저도 솔직히 처음엔 그렇게 생각했거든요ㅎㅎ그런데 막상 계산해보면 진짜 다른 얘기가 됩니다. 2026년 들어 국민연금 보험료율이 오르고, 건강보험료도 같이 올랐어요.직장 다닐 땐 회사가 절반씩 내줬던 그 돈들을 프리랜서가 되면 전부 혼자 부담해야 하거든요."직장인 때랑 똑같이 벌면 망합니다"라는 말이 커뮤니티에서 계속 돌아다니는 이유가 분명히 있어요.오늘은 그냥 "1.5배 벌어야 한다더라" 수준이 아니라, 실제 수치로 얼마인지 직접 계산해보겠습니다.직장인 프리랜서 전환을 고민하고 계신 분들이라면 꼭 읽어보세요! 📌 "월급이랑 같게만 벌면 되잖아요" — 이 생각이 왜 틀렸는지직장에 다닐 때 우리는 모르고 받는 혜택..